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新东方发布《2019中国留学白皮书》| 归国就业成大势

时间:2019-07-09
乐博国际娱乐官网 新东方发布《2019中国留学白皮书》| 归国就业成大势

  普通家庭群体占比持续上升;归国就业成大势;学生选择更加多元……5月7日,新东方对外正式发布了《2019中国留学白皮书》。

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  这是新东方连续第5年发布留学白皮书,该白皮书由新东方前途出国联合新东方留学考试、新东方欧亚教育、斯芬克国际艺术教育和全球领先的市场调研公司Kantar Millward Brown、全球领先的支付公司Visa共同发布。力图呈现中国留学群体真实全貌,为中国学子及家长提供专业、科学的留学参考。

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  新东方集团助理副总裁、新东方前途出国总裁孙涛表示,本次调研专注于中国留学群体的特征及变化,通过5年的数据积累与对比分析,梳理出当前中国留学人群及家庭对于留学心态、选择、规划、困惑以及相应的发展变化。今年,还对新东方前途出国的自有服务学生数据进行了总结梳理,呈现出各个国家、各个阶段留学的具体特征与趋势,从另一个维度为广大中国学生及家庭提供更为细致的参考。

  在回答“教育那些事儿”提问时,孙涛表示,新东方前途未来会更加坚定地把握住三类人群,即英国、澳洲、美国等留学目的国的常规留学人群;欧亚类留学人群;艺术类留学人群。新东方比较擅长的是吸引人才和整合资源,在这两块新东方能够把全世界最好的优质教育资源整合起来,提供给中国越来越多的家长。随着互联网的发展以及中国国力的强盛,未来,把国际教育资源吸引回中国、落地国内,将会是更广大的市场,或者叫“国际教育国内化”。这将是未来值得关注的一个趋势。

  普通家庭群体占比持续上升 英国增幅明显

  新东方前途出国助理副总裁兼市场部总监李浚对于《2019中国留学白皮书》进行了具体解读。

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  对比5年来意向留学人群其父母的职位背景,“一般员工”的比例逐年上升,成为今年占比最高的群体,占比43%;而5年前占比最高的群体则是“中层领导”,占比48%。

  对比5年数据,美国依然是意向留学人群最热衷选择的留学国家,但优势已不再明显,占比43%。而倾向英国的群体占比在2019年大幅上升,占比41%,大有赶超美国的趋势。与此同时,倾向选择中国香港、德国、日本的群体也逐年上升;澳大利亚、加拿大也依然占据主流留学目的国的第三和第四位。

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  连续5年的调研发现,越来越多的意向留学人群在正式留学前,已拥有了短期国外学习的经历。在不同的学习经历类型中,“学校组织的夏冬令营”、“短期交换项目”、“海外高校暑期课程”的占比都有明显的上升。

  在本科及以上的意向留学人群中,对比5年前,来自国内普通高校和国内私立/三本高校的群体增长明显,两者之和占比达59%,较5年前增长7%,成为绝对主流的群体。

  在中小学意向留学人群中,目前就读于私立学校国际班、国际学校的群体持续上升;但就读于公/私立学校普通班的学生群体留学意向依然坚挺,占据主流。

  就读硕士仍是主体 专业选择趋向功利

  对比5年数据,意向留学人群始终以就读本科及以上的人群占比为主,5年来始终超过7成,且仍呈上升趋势。

  与此同时,更多群体计划出国就读到硕士阶段,从2016年的57%增长到今年的70%,占比连年上升。而在对已有留学经验人群的调研中,就读到硕士及以上人群占比则为50%。数据背后同样反映了意向留学人群通过更高学历来缓冲就业压力的心态。

  对比3年数据,内在自我提升对意向留学人群的驱动依旧强势,占比逐年攀升。其中超过半数的学生希望通过留学拓宽国际视野、丰富人生经历、学习先进知识。

  伴随着留学人数的上升,在申请竞争和就业竞争的双重压力影响下,也出现了留学选择趋向功利的态势。在选择专业时考虑的因素上,3年来,兴趣的影响因素占比持续下降;对应之下,学校的排名、录取率、课程难易度的影响因素却持续上升。

  专业的选择上,在英国、加拿大、澳洲等国,商科依然是排在第一位;在法国、德国等欧洲小语种国家,英文授课的商科课程同样备受追捧。商科类专业对于想在研究生阶段转专业申请的本科生而言,限制较少;此外就业面较广,申请难度相对较低也是导致其热门的原因。但是根据部分调研数据显示,这种热度也在降温。

  归国就业成大势 女性海归心理压力更大

  教育部最新数据,我国2018年度各类留学回国人员总数为51.94万人,与2017年数据相比较增加了3.85万人,增长了8.00%;留学归国人员已成为我国人才市场备受关注的群体。

  对比5年数据,选择毕业后立刻归国就业的人群占比呈持续上升的趋势。一方面是与国内相比,国外就业市场已趋近饱和,使得更多意向人群打算毕业后马上回国工作;另一方面,越来越多的意向留学群体留学目的本身就是为在国内就业增加竞争力。

  在来自用人单位的被访者中,89%的群体认可留学带来的价值和意义,他们认为“开拓视野”、“思维方式转变”、“锻炼独立自主能力”是重要的意义,此外留学对 “提升专业能力”也十分有帮助。

  和去年相比,海归在求职中面临的各项问题,最为突出的缺少实践经验虽然仍排在首位,但却有相当比重的下降;此外在缺少信息获取渠道和工作不对口的问题上也有缓解。与此同时,在缺乏包装和表现自己的问题上严重性大幅上升;其它问题比重有小幅上升。整体来看“突出性”问题减少,问题趋向“个性化”。

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  而将数据按照性别拆分,则发现在大部分问题的困难程度上,女性的反馈均高于男性。除了“企业用人需求与自身的差异”、“专业知识无法转化为实际”、“专业能力的不足”这三点,女性低于或等于男性。可见在海归求职中,女性同样“弱势”。不过正面的意义是,新一代的青年女性在专业度上完全不逊于男性,她们反而拥有更强的自信。

  学生筹备更早 选择更加多元化

  在如澳洲这样的英联邦国家,本科和低龄阶段,有8成左右的学生提前1年半开始规划;研究生阶段多数申请者倾向提前2-3年规划。申请英国高校时不需要提交雅思成绩,但已经有越来越多的学生在申请时就已考出了理想的雅思成绩。与此同时,已经不单单是美国,各个国家都开始重视学生的综合背景,学生们纷纷致力于提升软实力,也不再单单满足于拿到录取,而是尽早开始为就读后提前进行学术准备。

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  在低龄阶段的选校上院校类型和地域均呈多元发展;在高校阶段,院校选择局限于排名的情况也在减轻。如在澳洲,非八大院校的优势开始被更多学生认可;在加拿大,学生选校不再只局限排名,也开始更加注重高匹配度;在法国,高等商学院和工程师学院开始分流传统公立大学中商科、理工类的学生。

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  专业选择上,也呈现出从集中向分散发展的趋势,选择一些国家的特色专业的学生比重也在增加,比如:新西兰的技术型专业、日本的动漫和游戏设计、德国的工科;法国的餐饮管理、电影制作、红酒品鉴等。在英国、法国、澳洲、日本、韩国,都出现了艺术类专业热度的上升。

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  注:《2019中国留学白皮书》调研数据来自新东方联合市场调研公司Kantar Millward ,查看更多

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